lydia MARTIN

Un doble curso en recursos humanos y psicología del trabajo me permite comprender situaciones de trabajo con dos perspectivas muy complementarias.

Después de 20 años de experiencia profesional en dos grandes firmas de consultoría que apoyan a organizaciones e individuos, creé LM Working MediaCrea.
Una tesis sobre el uso de juegos en las empresas y la transferencia de aprendizaje en situaciones de trabajo, fue un trampolín para guiar mi carrera en la creación de contenido de juegos, el diseño de dispositivos de entrenamiento que también los integran como la animación de las sesiones y su seguimiento.
Además de esta actividad, diseño de contenido y animación de módulos a medida y en plataformas de capacitación híbridas (aprendizaje presencial y a distancia).
Además, investigadora en el Centro de Investigación en Trabajo y Desarrollo, estoy buscando analizar la transferencia de aprendizaje que los profesionales hacen entre el juego y su trabajo. Es el uso individual y colectivo de los dispositivos que está en el centro del análisis.
Para más información, te dejo descubrir mi sitio de internet. ¡Que tengas un buen descubrimiento!

Desde 2017 - LM Working MediaCrea

Gerente y Psicóloga de Trabajo (Dr.)

    Aprendizaje digital

    • Diseño y animación de plataformas de formación y dispositivos de "aprendizaje combinado"
    • Diseño de módulos de formación (e-learning, webinar, MOOC, juegos de tableta ...)

    Entrenamiento

    • Capacitación y facilitación de grupos de trabajo (riesgos laborales, manejo de crisis, manejo del estrés, comunicación no violenta ...)
    • Seminario en equipo a través de la mediación del juego, el dibujo y el teatro

    Game designer

    • Diseño de escenarios de juego
    • Animación de juegos serios y escape games
    • Gamificación del contenido de capacitación existente

    Estudio / investigación

    • Diagnóstico sobre la prevención y retención de personas debilitadas por la adicción
    • Estudio sobre la transferencia de aprendizaje entre sesiones de juego y trabajo
    • Investigación sobre el uso de la realidad virtual

2017 - IAE Paris Sorbonne

Doctora e investigadora en psicología del trabajo | Profesora

  • Psicología del trabajo
  • Monitoreo de memoria
  • Jurado de selección para HR Master

2003-2017 - BPI Group - Paris

Investigadora (2012 - 2017)

  • Tesis sobre el impacto de un juego serio utilizado en la formación empresarial (CIR 2012-2015)
  • Integración de juegos serios en ofertas de entrenamiento (aprendizaje combinado)

Consultora de recursos humanos (2003 - 2012)

  • Ingeniería educativa y animación de formación sobre temas de recursos humanos (riesgos laborales, comunicación no violenta, inteligencia emocional ...)
  • Apoyo individual y colectivo para empleados en transición y / o integración profesional (evaluación de habilidades, outplacement, capacitación)
  • Evaluación de habilidades para ejecutivos
  • Ingeniería educativa y facilitación de capacitación
  • Mediación y asesoramiento ...
  • Animación de grupos de trabajo
  • Diseño de contenido del juego para sesiones de entrenamiento
  • Diseño de contenido y animación de plataformas de formación.

2010 - SNCF Service University - Nanterre

Psicóloga ocupacional (pasantía CNAM)

  • Intervención en una nueva organización del trabajo: teletrabajo
  • Observación y análisis de situaciones laborales
  • Animación de grupos de trabajo para los líderes del comité de gestión
  • Creación de un juego para fomentar la discusión sobre el trabajo y las dificultades encontradas

2001-2003 - Accenture

Consultora de gestión de cambios

Expatriada en 2002 en Berlín, idioma de trabajo inglés

  • Análisis de oficios, habilidades y cuestiones de formación en el contexto de fusiones / adquisiciones
  • Planificación de planes de capacitación y comunicación
  • Diseño y redacción de materiales de capacitación
  • Animación de formación (12 a 15 participantes)

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Correo electrónico

lydia.martin[at]psychodutravail.net

Teléfono

(+33) 7 69 23 44 06

Dirección

Departamento de Val de Marne (94) - Francia